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作業環境や職場の安全

作業環境や職場の安全



作業環境や従業員の安全保護対策:


1.従業員が異なる操作環境、プロセス、操作、および操作に直面すると、安全でない操作、機器、または管理により従業員に身体的傷害を引き起こす可能性があります。潜在的な危険を促進し、積極的に見つけ、PDCAの原則に従い、改善を模索し、効果的に制御します。さらに、作業環境の実際の状態を把握し、動作条件を評価するために、さまざまな製造サイトで動作環境測定を実施するように定期的にテスト機関に依頼します。


2.会社の従業員の安全を維持するために到達した工場エリアの従業員と外部の従業員の出入り登録の管理を強化し、従業員が仕事についてさらに学ぶことができるように「労働安全衛生教育」または「有害化学物質表示および一般教育トレーニング」を6か月ごとに実施するハザード知識は、従業員の安全をさらに確保します。さらに、防火法に従って、会社は定期的に防火設備をチェックし、防火設備の効果的な運用を確保するために年に1回それを実施します;防火の概念と設備の使用、防火に関連するトレーニングとドリルは、災害発生時に従業員に追加の保証を提供します。


3.従業員の健康状態については、医療チームも定期的に健康診断や特別作業健康診断を実施しています。109年の特別健康診断の結果、作業要因による健康への影響はありませんでした。次の表で:

一般健康診断労働者の数 男性 合計
83 46 129

特別な健康診断を受ける人の数

リードワーク 4 0 4
ジメチルホルムアミド操作 1 0 1
N-ヘキサン操作 8 3 11
トルエンジイソシアネート操作 4 0 4
健康診断の結果は、最初の管理レベルです 2 0 2
健康診断の結果は管理の第2レベルです。 1 0 1
健康診断の結果は、第3管理レベルです。 0 0 0
健康診断の結果は、管理の第4レベルです 0 0 0
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